昔日桌前定策略，今朝崗上護平安。在中山市保安服務有限公司，一場別開生面的轉(zhuǎn)作風行動正在悄然上演。自2月下旬起，78名行政人員開啟為期300天的"基層輪崗計劃"，從公文報表之案牘，邁向保安崗亭之值守；自會議室中謀策處，踏入巡查線路履責途，通過深入基層崗位，催生服務流程的深度再造。

董事長陸和玉為在崗保安員整理著裝

保安物業(yè)部負責人鄧歡玉與保安員交接班

清晨，當?shù)谝豢|陽光灑在公司門口，輪崗的領(lǐng)導和行政人員已經(jīng)身著整齊的保安制服，精神抖擻地站在了崗位上，他們的眼神中透露出前所未有的專注與堅定。他們認真地檢查著每一位進入公司的人員和車輛，仔細核對證件，禮貌地詢問來意，一絲不茍地履行著保安員的職責。

董事長陸和玉查看監(jiān)控

總經(jīng)理梁飛核對來訪人員身份

保安物業(yè)部負責人鄧歡玉站崗

寂靜深夜里，他們堅守在崗位上，警惕地巡視著四周，為公司的安全保駕護航。在巡邏過程中，他們不放過任何一個角落，仔細檢查著每一處設施設備，確保安全無隱患。遇到不熟悉的操作流程，他們虛心向經(jīng)驗豐富的老保安請教，認真學習每一個細節(jié)。曾經(jīng)在辦公室里對著電腦屏幕忙碌的身影，如今在保安崗位上展現(xiàn)出了別樣的擔當與責任。

總經(jīng)理梁飛檢查消防器材

綜合管理部副經(jīng)理黃云浩夜晚巡崗

轉(zhuǎn)作風已成為當下的關(guān)鍵任務。參與輪崗，能讓領(lǐng)導和行政人員切身體會到基層工作的不易，打破部門之間的壁壘，促進公司作風的全面提升。

董事長陸和玉門崗執(zhí)勤

未來，中山保安將以此次輪崗活動為契機，持續(xù)深化作風建設，不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，在后備干部人才梯隊建設上下足真功夫，推動員工由“一專多能”向“綜合全能”轉(zhuǎn)變，為公司的作風建設注入新的活力。

文字丨陳慧華

圖片丨李 婧、陳慧華、陳 剛

一審丨李 婧

二審丨梁 飛

三審丨陸和玉